400+
Уволенных военнослужащих под нашим сопровождением
9 000+
Бесплатных консультаций проведено за всё время
4+ года
Года практики в области увольнения с военной службы
Мы знаем, как вас уволить.
С 2021 года помогаем военнослужащим МО РФ, ФСБ, ФСО, СВР и Росгвардии увольняться грамотно. Никаких «серых» схем. Работаем только с теми случаями, где можем помочь.
Как мы это делаем?
Наша команда – это офицеры запаса различных ведомств, которые сами прошли этот путь. Мы знаем систему изнутри. Уволились сами – помогаем другим. Мы справляемся там, где бессильны военные юристы «с гражданки». Используем в работе уникальный подход к вашей проблеме.
«Надумал увольняться? Делай это грамотно!»
Единственные в России, кто специализируется на увольнении с военной службы
Решили увольняться? Выбирайте как это сделать
Тариф: «Первый шаг»
Консультация+стратегия
Что входит:
-По любым вопросам увольнения
- 1 индивидуально подготовленный документ на выбор (рапорт/обращение)
- Сутки с юристом в любом мессенджере
10 000 РУБ.
Доступно для всех ведомств
Тариф: «Уверенность»
Полное сопровождение
138 000 руб
Доступно для ФСБ, ФСО, СВР, Росгвардии.
Воинское звание до майора включительно
- 138 000 руб. при 100%-й оплате в день подписания договора.
-149 000 рублей при оформлении через внутреннюю рассрочку компании на срок 4 месяца (без участия банка). Сумма ежемесячного платежа: 37 250 рублей.
- 198 000 рублей при оформлении в рассрочку с участием банка (Т-банк, МТС-банк, ОТП-банк, Совкомбанк, Kviku) на срок 6-24 мес. Рассрочка без первоначального взноса, без %, без переплат. (8250 руб. ежемесячный платеж
-149 000 рублей при оформлении через внутреннюю рассрочку компании на срок 4 месяца (без участия банка). Сумма ежемесячного платежа: 37 250 рублей.
- 198 000 рублей при оформлении в рассрочку с участием банка (Т-банк, МТС-банк, ОТП-банк, Совкомбанк, Kviku) на срок 6-24 мес. Рассрочка без первоначального взноса, без %, без переплат. (8250 руб. ежемесячный платеж
Самое популярное
Что входит:
- Гарантия результата
- Личный куратор
- Безлимит на консультации
- Рассрочка от 0% от 4 до 24 мес
- Общий чат с другими клиентами
- Все документы готовит юрист
- Индивидуальная разработка базы и сбор документов, необходимых для увольнения
- Всегда на связи
Для тех, кто хочет быть уверенным в своем увольнении
Для тех, кто уверен в своих силах и хочет сделать все сам, просто нужен план
Тариф: «Думаю о будущем»
Полное сопровождение + помощь в трудоустройстве
Что входит:
- Обучение новой профессии уже с начала увольнения (1 курс на выбор от 6 до 15 мес. обучения от образовательной платформы. Цифровые профессии, дизайн, программирование, маркетинг и другие направления)
- Помощь в трудоустройстве после увольнения и составление резюме
- Рассрочка от 0% от 4 до 24 мес
- Общий чат с другими клиентами
- Все документы готовит юрист
- Индивидуальная разработка базы и сбор документов, необходимых для увольнения
- Всегда на связи
- Безлимит на консультации
- Личный куратор
- Гарантия результата
262 000 РУБ
Для тех, кто не только хочет уволиться, но и думает о будущем
Доступно для ФСБ, ФСО, СВР, Росгвардии.
Воинское звание до майора включительно
283 000 РУБ.
146 000 РУБ.
12000 РУБ.
Заключите договор уже сегодня, без первоначального взноса.
Стоимость в рассрочку 198 000 р на срок от 6 до 24 мес
Стоимость в рассрочку 198 000 р на срок от 6 до 24 мес
Получите гарантированное увольнение с комфортным платежом от 8250 руб./мес. без лишних процентов
Оформить рассрочку прямо сейчас
Заключите договор уже сегодня, без первоначального взноса
Стоимость в рассрочку 198 000 р на срок от 6 до 24 мес
Получите гарантированное увольнение с комфортным платежом от 8250 руб./мес. без лишних процентов
Стоимость в рассрочку 198 000 р на срок от 6 до 24 мес
Получите гарантированное увольнение с комфортным платежом от 8250 руб./мес. без лишних процентов
Пакет услуг №1
Руководство по увольнению
Руководство по увольнению
Оставьте заявку – и мы оперативно свяжемся с вами!
Тариф: «Уверенность»
Полное сопровождение
Полное сопровождение
Оставьте заявку – и мы оперативно свяжемся с вами!
Тариф: «Думаю о будущем»
Полное сопровождение + помощь в трудоустройстве
Полное сопровождение + помощь в трудоустройстве
Оставьте заявку – и мы оперативно свяжемся с вами!
- 138 000 руб. при 100%-й оплате в день подписания договора.
-149 000 рублей при оформлении через внутреннюю рассрочку компании на срок 4 месяца (без участия банка). Сумма ежемесячного платежа: 37 250 рублей.
- 198 000 рублей при оформлении в рассрочку с участием банка (Т-банк, МТС-банк, ОТП-банк, Совкомбанк, Kviku) на срок 6-24 мес. Рассрочка без первоначального взноса, без %, без переплат. (8250 руб. ежемесячный платеж)
-149 000 рублей при оформлении через внутреннюю рассрочку компании на срок 4 месяца (без участия банка). Сумма ежемесячного платежа: 37 250 рублей.
- 198 000 рублей при оформлении в рассрочку с участием банка (Т-банк, МТС-банк, ОТП-банк, Совкомбанк, Kviku) на срок 6-24 мес. Рассрочка без первоначального взноса, без %, без переплат. (8250 руб. ежемесячный платеж)
Узнайте, как уволиться
Нажимая на кнопку «Отправить заявку» вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Оставьте заявку для бесплатной консультации по вопросам увольнения
Голосовые сообщения
Переписка
Онлайн-консультации в удобном для вас формате :
Диалог по телефону
Почему выбирают нас
Узкая специализация
Работаем только с увольнением — поэтому делаем это по-настоящему качественно
Практический опыт
Практический опыт. Сами прошли через процедуру увольнения, поможем и вам. Уволили более 400 военнослужащих
на полном сопровождении
Конфиденциальность
Гарантия полной анонимности, ваши данные под защитой
Цены на разовые услуги
Решаем срочные вопросы — без подписок и скрытых условий
Письменная консультация (анализ ситуации/перспектив увольнения)
1 000 руб
Подготовка рапорта на увольнение (уведомления об ИП и прочее)
3000 руб
Подготовка обращения в надзорные органы по вопросам увольнения
5 900 руб
Консультация эксперта ВВК
6 500 руб
Полное сопровождение увольнения со скидкой 10%!
10% скидка, если заключите договор в первые 48 часов после обращения к нам
Свяжемся с вами в день обращения!
Осталось 3 места из 10 на бесплатную консультацию на этой неделе
- Обращение в надзорные органы ВСЕГДА влечет за собой тщательную проверку о нарушении Ваших прав, принятия мер по бездействию командования
- готовый документ в формате docx и PDF
- инструкция по грамотной подаче документа
- Срок готовности рапорта: 72 часа
- готовый документ в формате docx и PDF
- инструкция по грамотной подаче документа
- Срок готовности рапорта: 72 часа
- Рапорт командованию или заявление в компетентные органы поможет зафиксировать документально Ваше волеизъявление и поможет избежать дальнейших спорных моментов.
- готовый документ в формате docx и PDF
- инструкция по грамотной подаче документа
- Срок готовности рапорта: 48 часов
- готовый документ в формате docx и PDF
- инструкция по грамотной подаче документа
- Срок готовности рапорта: 48 часов
- Вопросы увольнения с военной службы (в том числе по Указу Президента 580дсп, Решения Президента РФ от 9.11.23 г. для МО РФ, НУК и утраты доверия для ФСБ и ФСВНГ, и прочее), оценка перспектив увольнения
- Ответ в форме документа в PDF-формате
- Срок готовности ответа: 48 часов
- Ответ в форме документа в PDF-формате
- Срок готовности ответа: 48 часов
Руководство по самостоятельному увольнению
449 руб
База знаний военнослужащего для самостоятельного увольнения с военной службы по положительным и отрицательным основаниям
- Нужные шаблоны документов (рапорты/обращения/иски)
- Нужные шаблоны документов (рапорты/обращения/иски)
Увольнение со скидкой 10% – только 48 часов!
Полное сопровождение увольнения дешевле на 10% при заключении договора в ближайшие 2 дня.
Консультация эксперта ВВК
- оценка правильности вынесенной категории годности;
- оценка правильности вынесенной причино-следственной связи заболевания/травмы (общее заболевание, заболевание полученное в период прохождения военной службы, военная травма);
- спорные вопросы по оценке тяжести травмы;
- все что касается выплат по ранению положены или не положены ("президентские", страховые, "губернаторские")
- все что касается наличия заболеваний с которыми " Не рекомендованы к направлению в зону СВО", а так же подлежащих демобилизации (из числа мобилизованных)
- вопросы касаемо медицинской реабилитации и медико-психологической реабилитации.
По нюансам обращения военнослужащих за медицинской помощью в период отпусков/командировок в систему гражданского здравоохранения.
(для тех кто хочет продолжить служить или не хочет).
Прочие вопросы взаимодействия военнослужащих с медициной.
Все, что происходит на этапах военных госпиталей и поликлиник, а так же порядок обжалования или обращения за тем что положено.
Диалог со специалистом в мессенджере Telegram (текстовые и голосовые сообщения, обмен документами)
Продолжительность консультации: до получения ответов на все имеющиеся вопросы
- оценка правильности вынесенной категории годности;
- оценка правильности вынесенной причино-следственной связи заболевания/травмы (общее заболевание, заболевание полученное в период прохождения военной службы, военная травма);
- спорные вопросы по оценке тяжести травмы;
- все что касается выплат по ранению положены или не положены ("президентские", страховые, "губернаторские")
- все что касается наличия заболеваний с которыми " Не рекомендованы к направлению в зону СВО", а так же подлежащих демобилизации (из числа мобилизованных)
- вопросы касаемо медицинской реабилитации и медико-психологической реабилитации.
По нюансам обращения военнослужащих за медицинской помощью в период отпусков/командировок в систему гражданского здравоохранения.
(для тех кто хочет продолжить служить или не хочет).
Прочие вопросы взаимодействия военнослужащих с медициной.
Все, что происходит на этапах военных госпиталей и поликлиник, а так же порядок обжалования или обращения за тем что положено.
Диалог со специалистом в мессенджере Telegram (текстовые и голосовые сообщения, обмен документами)
Продолжительность консультации: до получения ответов на все имеющиеся вопросы
Отзывы клиентов
Увольнение офицера Росгвардии
Отзыв по увольнению
Всегда смотрел на отзывы бывших военных у вас в паблике и думал, вот когда то и у меня получится.
Спасибо Вам, за то, что мы сделали что то невозможное в настоящее время!
Кончено все действия по увольнению можно сделать и самостоятельно, но оглядываясь назад понимаю, что без мысли, что тебя поддерживают с юридической стороны..
Увольнение военнослужащего Росгвардии
Отзыв по увольнению
Огромное Вам Спасибо!)Несмотря на все трудности у нас все получилось!👍Без Вас я сдулся бы самом начале пути)Очень важный факт поддержки после этих «бесед» и угроз со стороны командования. Делаете очень важное дело в наше нелегкое время. Очень благодарен🙃Всегда буду помнить кто мне помог)
Увольнение военнослужащего Росгвардии
Отзыв по увольнению
Огромное спасибо за вашу помощь с увольнением с военной службы. Ваша поддержка, советы и вложенные усилия сыграли для меня огромную роль. Это был важный шаг в моей жизни, и без вас он дался бы гораздо сложнее. Искренне ценю всё, что вы сделали. Желаю вам успехов и крепких позиций во всём, чем занимаетесь. Благодарю вас!
Отзыв по консультации
Отзыв по консультации
Недавно воспользовался услугой "письменная консультация". Ответ предоставили быстро и в указанные сроки. Ответили на все вопросы и предоставили дополнительную общую информацию. Также приложили необходимые образцы документов. Остался очень доволен, рекомендую!
Отзыв с Телеграм-бота
Увольнение сотрудника ФСБ России
Отзыв по увольнению
Исключён сегодняшним днём из списков части. Огромное спасибо за помощь и содействие! Вы помогли выйти из беспредела, который сейчас творится.
Только что получил расчёт — это, конечно, слёзы (контора Никанора). Вещевые так и не выплатили, сказали, что на этой неделе должны прийти деньги.
Для реализации увольнения использовали ведение военнослужащим предпринимательской деятельности. Деятельность была что ни на есть самая реальная, реальные обороты, реальные цифры и т.д. Нужно было лишь правильно донести всю деятельность и добиться начала проверки соблюдения требований к служебному поведению в соответствии с Указом Президента №1065, которой пришлось действительно добиваться. Проверки добились, по итогам нее принято решение об увольнении.
❗️Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ)
❗️Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ)
Срок увольнения: 3,5 месяца с момента заключения договора
Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ)
Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ)
Увольнение выдалось не легким, своеобразная часть, своеобразные командиры, своеобразная гарнизонная военная прокуратура ....
Начинали увольнение с ведения военнослужащим предпринимательской деятельности. Далее, по причине допущения ошибки, всё ИП и наработки (причем реальные наработки) пошли коту под одно место...
По итогам ведения военнослужащим предпринимательской деятельности был объявлен выговор. И все! Такое бывает, значение сыграли пару неверных слов и формулировок в объяснении по факту ведения предпринимательской деятельности.
По итогу использовали все, что только можно использовать (естественно в рамках закона), придумывали новые способы и, наконец-то, добились увольнения!
Итог: уволен с военной службы в запас
Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ)
Начинали увольнение с ведения военнослужащим предпринимательской деятельности. Далее, по причине допущения ошибки, всё ИП и наработки (причем реальные наработки) пошли коту под одно место...
По итогам ведения военнослужащим предпринимательской деятельности был объявлен выговор. И все! Такое бывает, значение сыграли пару неверных слов и формулировок в объяснении по факту ведения предпринимательской деятельности.
По итогу использовали все, что только можно использовать (естественно в рамках закона), придумывали новые способы и, наконец-то, добились увольнения!
Итог: уволен с военной службы в запас
Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (статья 59 Конституции РФ)
С момента подписания договора до исключения из списков части прошло 4 месяца!
Работу начали с того, что военнослужащего НЕ уволили за НЕпредоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, а просто объявили выговор. При этом, в соответствии с Письмом Минтруда № 28-6/10/П-2***, непредоставление сведений является проступком, влекущим за собой только увольнение в связи с утратой доверия.
Итог: уволен с военной службы в запас
Мы ни в коем случае не пропагандируем увольнение с военной службы, но считаем, что у каждого должен быть выбор и шанс (тем более, если закон позволяет этим шансом воспользоваться). У военнослужащего могут быть в жизни проблемы, и ему действительно необходимо оказаться на "гражданке".
Работу начали с того, что военнослужащего НЕ уволили за НЕпредоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2023 год, а просто объявили выговор. При этом, в соответствии с Письмом Минтруда № 28-6/10/П-2***, непредоставление сведений является проступком, влекущим за собой только увольнение в связи с утратой доверия.
Итог: уволен с военной службы в запас
Мы ни в коем случае не пропагандируем увольнение с военной службы, но считаем, что у каждого должен быть выбор и шанс (тем более, если закон позволяет этим шансом воспользоваться). У военнослужащего могут быть в жизни проблемы, и ему действительно необходимо оказаться на "гражданке".
С момента подписания договора до исключения из списков части прошло ровно 5 месяцев! Считаем, что с учетом того, что это даже не младший офицерский состав, а старший, все прошло успешно
Уволен по утрате доверия, в связи с осуществлением военнослужащим предпринимательской деятельности. За время увольнения было многое: и попытки возбуждения уголовного дела, и угрозы (точнее попытки) перевода в 116 бригаду, но....уволен!
Мы ни в коем случае не пропагандируем увольнение с военной службы, но считаем, что у каждого должен быть выбор и шанс (тем более, если закон позволяет этим шансом воспользоваться). У военнослужащего могут быть в жизни проблемы, и ему действительно необходимо оказаться на "гражданке".
Уволен по утрате доверия, в связи с осуществлением военнослужащим предпринимательской деятельности. За время увольнения было многое: и попытки возбуждения уголовного дела, и угрозы (точнее попытки) перевода в 116 бригаду, но....уволен!
Мы ни в коем случае не пропагандируем увольнение с военной службы, но считаем, что у каждого должен быть выбор и шанс (тем более, если закон позволяет этим шансом воспользоваться). У военнослужащего могут быть в жизни проблемы, и ему действительно необходимо оказаться на "гражданке".
Для реализации увольнения с военной службы было использовано ведение предпринимательской деятельности и, несмотря на то, что везде (ФСБ, ФСО, СВР, ВНГ) говорят об ужесточении критериев для увольнения по утрате доверия, данный сотрудник был уволен с военной службы в запас.
Деятельность велась реальная (не фиктивная, ничего "придумывать" не пришлось). Военнослужащий действительно выполнял определенные работы, заключал договоры, размещал объявления, принимал оплату на расчетный счет и прочее. То есть, на момент уведомления начальства о ведении предпринимательской деятельности, была собрана внушительная доказательная база.
Сложности возникли с началом проверки соблюдения требований к служебному поведению (начальство просто собиралось закрыть глаза на все), но несколько обращений в вышестоящий орган управления и военную прокуратуру сделало свое дело, провели проверку в установленные законом сроки.
Итог: уволен!
Вот такой подарок под Новый год!
Мы ни в коем случае не пропагандируем увольнение с военной службы, но считаем, что у каждого должен быть выбор и шанс (тем более, если закон позволяет этим шансом воспользоваться). У военнослужащего могут быть в жизни проблемы, и ему действительно необходимо оказаться на "гражданке".
Деятельность велась реальная (не фиктивная, ничего "придумывать" не пришлось). Военнослужащий действительно выполнял определенные работы, заключал договоры, размещал объявления, принимал оплату на расчетный счет и прочее. То есть, на момент уведомления начальства о ведении предпринимательской деятельности, была собрана внушительная доказательная база.
Сложности возникли с началом проверки соблюдения требований к служебному поведению (начальство просто собиралось закрыть глаза на все), но несколько обращений в вышестоящий орган управления и военную прокуратуру сделало свое дело, провели проверку в установленные законом сроки.
Итог: уволен!
Вот такой подарок под Новый год!
Мы ни в коем случае не пропагандируем увольнение с военной службы, но считаем, что у каждого должен быть выбор и шанс (тем более, если закон позволяет этим шансом воспользоваться). У военнослужащего могут быть в жизни проблемы, и ему действительно необходимо оказаться на "гражданке".
- Дата начала работы: 11 марта 2024 г.
- Увольнение и исключение из списков части: вторая половина июля 2024 г.
- Срок увольнения: 4 месяца
- Состав: Прапорщики
Кратко:
- Контракт окончен в конце 2023 г.
- Не хотели увольнять ни по-плохому ни по-хорошему, клиент обратился к нам
- Создали условия для увольнения по утрате доверия, что по итогу перешло на НУК (по согласованию с начальством, так как все-таки решили уволить, вынуждены были это сделать).
- Итог: уволен, исключен из списков личного состава части (управления)
Напоминаем, что увольняться по отрицательным основаниям в ФСБ разрешает Указ Президента №767дсп
P.S. В целях сохранения личности клиента, часть данных изменена, некоторая информация заретуширована, суть сохранена
👍Наша методика увольнения поможет избежать неблагоприятных последствий (перевод, уголовная ответственность и пр.), сохранит ваши нервы. Сопровождение в увольнении ФСБ и Росгвардия здесь
Всегда смотрел на отзывы бывших военных у вас в паблике и думал, вот когда то и у меня получится.
Спасибо Вам, за то, что мы сделали что то невозможное в настоящее время!
Кончено все действия по увольнению можно сделать и самостоятельно, но оглядываясь назад понимаю, что без мысли, что тебя поддерживают с юридической стороны, без четкого понимания, что все твои действия законны и не повлекут других санкций кроме увольнения, я наверное бы сдался и решил «может действительно потом, сейчас не самое подходящее время для этого».
И еще есть вторая составляющая, когда ты заплатил деньги то понимаешь, что назад дороги нет и появляется уверенность в своих действиях.
Ну и конечно спасибо за то, что были на связи все это время, любые вопросы с моё стороны получали исчерпывающие ответы.
Благодарю 🤝
Срок увольнения с момента заключения договора: ровно 7 месяцев.
Не будем раскрывать всех карт, как мы добились этого, но для увольнения было использовано многое, в том числе ведение предпринимательской деятельности. Сразу оговорка, для тех, кто считает, что реализовать увольнение через ИП - легко: играет роль множество факторов, в том числе сопутствующих, просто открыть ИП недостаточно, недостаточно даже вести деятельность (особенно при попытке увольнения с Росгвардии).
Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации статья 59 Конституции РФ
Спасибо Вам, за то, что мы сделали что то невозможное в настоящее время!
Кончено все действия по увольнению можно сделать и самостоятельно, но оглядываясь назад понимаю, что без мысли, что тебя поддерживают с юридической стороны, без четкого понимания, что все твои действия законны и не повлекут других санкций кроме увольнения, я наверное бы сдался и решил «может действительно потом, сейчас не самое подходящее время для этого».
И еще есть вторая составляющая, когда ты заплатил деньги то понимаешь, что назад дороги нет и появляется уверенность в своих действиях.
Ну и конечно спасибо за то, что были на связи все это время, любые вопросы с моё стороны получали исчерпывающие ответы.
Благодарю 🤝
Срок увольнения с момента заключения договора: ровно 7 месяцев.
Не будем раскрывать всех карт, как мы добились этого, но для увольнения было использовано многое, в том числе ведение предпринимательской деятельности. Сразу оговорка, для тех, кто считает, что реализовать увольнение через ИП - легко: играет роль множество факторов, в том числе сопутствующих, просто открыть ИП недостаточно, недостаточно даже вести деятельность (особенно при попытке увольнения с Росгвардии).
Мы не пропагандируем и не используем уклонение от исполнения обязанностей военной службы как средство увольнения, так как это влечет за собой уголовную ответственность. Мы используем только ЗАКОННЫЕ методы увольнения! Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации статья 59 Конституции РФ
Цель нашей
с вами работы
приказ на увольнение
Мы скажем заранее, сможем помочь вам или нет. Если мы взялись за работу с вами – значит уверены в результате.
Работаем исключительно по договору
Гарантия результата
Индивидуальный подход
Начините новую жизнь уже через 6 месяцев
Этапы работы с нами
Бесплатная первичная консультация
вникаем в вашу проблему, проводим анализ
сразу говорим, сможем ли помочь (без ложных надежд)
Глубокий анализ вашей ситуации и вводных данных
решаете сами, чем воспользоваться
расскажем, как каждая услуга поможет вам достичь заветной цели - увольнения
при выборе полного сопровождения переходим к этапам 3, 4 и 5 - это гарантированное увольнение
Подписание
договора
готовим договор и отправляем вам на подписание
производите оплату либо оформляем рассрочку с участием банков на срок до 24 мес. (Отказали банки? Воспользуйся внутренней рассрочкой компании на 4 мес.
назначаем личного куратора
Сопровождение
увольнения
формирование и сбор доказательной базы, которая ляжет в основу вашего увольнения
если что-то пошло не по плану - подключаем работу с надзорными органами
выявляем слабые места в позиции командования
подготовка документов, необходимых для реализации увольнения
контролируем каждый этап
оказываем психологическую поддержку
Финальный
результат
получение приказа по личному составу об увольнении
«догуливание» отпусков, денежные расчеты, сдача дел и должности
исключение из списков личного состава части
постановка на воинский учет после увольнения
Этап 1
Этап 2
Этап 3
Этап 4
Этап 5
Вопрос-ответ
Частые вопросы об увольнении с военной службы
По-прежнему, несмотря на частичную мобилизацию, можно уволиться с военной службы. Указом Президента № 580дсп от 03.08.2023 г. расширен перечень оснований для увольнения, определенный указом Президента №647. Разрешено увольнять военнослужащих по положительным основаниям (семейные обстоятельства, признание ВВК ограниченно-годным к военной службе, окончание контракта, собственное желание и т.д.). В соответствии с данным указом, уволить – это не обязанность командира, а его право (право вышестоящего начальника и штаба). Нужно понимать, что если у вас имеется основание для увольнения, то никто вас не обязан увольнять, хоть и может уволить. Увольнение военнослужащих допускается в исключительных случаях с учетом поддержания боевой готовности воинской части и на усмотрение командира. В ФСБ, ФСО, Росгвардии, СВР все гораздо проще – у них есть свои указы для служебного пользования, которые разрешают увольнения по негативным основаниями
По НУК последствий абсолютно никаких.
Что касается утраты доверия, то,те служащие, кого уволили в связи с утратой доверия из-за нарушения антикоррупционного регламента, не смогут в будущем занимать следующие должности:
- государственные и муниципальные должности;
- должности государственной и муниципальной службы;
- должность руководителя государственного или муниципального учреждения;
- многие другие должности, на которых надо соблюдать антикоррупционные стандарты.
Запрет будет действовать 5 лет со дня увольнения, так как после увольнения по данному основанию, служащий подлежит включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр. Реестр размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы и включает сведения о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, и об основаниях его применения. Сведения вносятся в реестр сроком на пять лет.
Термин "утрата доверия" является оценочным понятием и применяется в сфере государственной гражданской и муниципальной службы. Под утратой доверия можно понимать отношения, возникшие вследствие совершения служащим действий (бездействия), которые порождают обоснованные сомнения в его честности, порядочности, добросовестности, искренности мотивов его поступков, способности эффективно исполнять свои должностные обязанности.
В остальном, если вы намерены вести обычную «гражданскую» жизнь, работать или вести свой бизнес – на вас увольнение подобным образом не отразится никак.
Помимо вышесказанного хотелось бы отметить, что как правило бывших сотрудников, уволенных по утрате доверия, не размещают в данном реестре, дабы не раскрывать принадлежность. Так что, последствий можно сказать нет, их не больше нежели при увольнении по НУК.
Что касается утраты доверия, то,те служащие, кого уволили в связи с утратой доверия из-за нарушения антикоррупционного регламента, не смогут в будущем занимать следующие должности:
- государственные и муниципальные должности;
- должности государственной и муниципальной службы;
- должность руководителя государственного или муниципального учреждения;
- многие другие должности, на которых надо соблюдать антикоррупционные стандарты.
Запрет будет действовать 5 лет со дня увольнения, так как после увольнения по данному основанию, служащий подлежит включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр. Реестр размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы и включает сведения о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, и об основаниях его применения. Сведения вносятся в реестр сроком на пять лет.
Термин "утрата доверия" является оценочным понятием и применяется в сфере государственной гражданской и муниципальной службы. Под утратой доверия можно понимать отношения, возникшие вследствие совершения служащим действий (бездействия), которые порождают обоснованные сомнения в его честности, порядочности, добросовестности, искренности мотивов его поступков, способности эффективно исполнять свои должностные обязанности.
В остальном, если вы намерены вести обычную «гражданскую» жизнь, работать или вести свой бизнес – на вас увольнение подобным образом не отразится никак.
Помимо вышесказанного хотелось бы отметить, что как правило бывших сотрудников, уволенных по утрате доверия, не размещают в данном реестре, дабы не раскрывать принадлежность. Так что, последствий можно сказать нет, их не больше нежели при увольнении по НУК.
Нет, призыв в рамках мобилизации окончен. С 21.09.2022 г. ни один наш уволенный клиент не был призван. Своим клиентам, после исключения из списков личного состава части, мы даем подробную инструкцию по постановке на воинский учет, дабы минимизировать любые риски.
Если вы решили уволиться в период мобилизации или же досрочно, в том числе по негативным основаниям, будьте уверены, что на вас будут «давить», вас будут «пугать» и т.д. Возможно будут пугать уголовной ответственностью, к примеру, по ст. 339 УК РФ. Это абсолютно нормальное явление и к этому нужно быть готовым. Хорошая новость, что это не более, чем просто «пугалки». Однако, ваши действия должны быть обдуманными и грамотными, нужно понимать, что делать можно, а что уже нельзя. С нами вы в безопасности.
Ответ: самое главное – это желание уволиться, а так:
- У вас не должно быть ограничений по линии собственной безопасности (вы должны быть в базах ФНС, у вас должны корректно работать Госуслуги)
- У вас не должны быть открыты исполнительные производства, заблокированы банковские счета. Если вы проходите процедуру банкротства – это тоже не подойдет.
- Вы должны быть готовы уволиться по негативным основаниям, если что-то пойдет не так и не получится уволиться по другим основаниям